Victoria Üniversitesi başkanı David H. Turpin, Kanada'daki meslektaşları arasında rahatsız edici bir eğilim fark etti: gönüllü veya zorunlu olsun, ayrılan insanların sayısı sürekli artıyor. 2006'dan 2011'e kadar olan beş yıl içinde, 12 Kanadalı üniversite başkanının sadece üç yıl veya üç yıldan daha kısa bir süre içinde işini bıraktığını buldu. 2001'den 2006'ya kadar olan beş yılda, bu durumda olan sadece dört kişi vardı. Bu örnekler birkaç tane gibi görünse de, ülkenin sekizde birinin üniversite başkanının durumunu yansıtıyor. Ayrıca şunları da buldu: Geçtiğimiz yarım yüzyılda, üniversite başkanının görev süresi 1950'lerde 13 yıldan günümüzde 6 yıldan aza düştü. Kanada gibi, Amerika Birleşik Devletleri'nde de üniversite başkanlarının görev süresi hakkında güvenilir veri az. Genel olarak, üniversite başkanlarının ortalama süresinin 8-10 yıl olduğu düşünülüyor.

Şu anda Kanada Üniversiteleri ve Kolejleri Üniversitesi, Tobin'in müdürünün araştırmasının kapsamını genişletmesine yardımcı oluyor. Komite başkanı Paul Davidson, "Bu olguyu anlamak için çok çalışmamız gerektiğini fark ettik." dedi. 2009'dan bu yana Kanada'daki 95 üniversite başkanından 47'sinin yeni atandığını belirtti.

Başkan Tobin, bunun yalnızca ön bir bulgu olduğunu ve bu eğilimi anlamak ve çözümler önermek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç olduğunu ekledi. Günümüz üniversite liderleri üzerindeki baskının arttığına inanıyor ve bu, erken ayrılmalarının ana nedenlerinden biri olabilir.

Tobin, Haziran 2013'te Victoria Üniversitesi rektörlüğü görevinden ayrılacak. 12 yıldır bu görevi yürütüyor. Eğitimli bir bitki biyokimyacısı ve psikolog olarak, Kanada üniversite rektörlerinin görev sürelerini incelemeye devam etmek için bilimsel yöntemlerini kullanmayı planlıyor. Dikkatinin odağı ne olursa olsun, Başkan Tobin hala bir üniversiteye liderlik etmenin "dünyanın en güzel işi" olduğuna tutkuyla inanıyor.