중국에서 영어를 가르치고 싶지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면, 이 블로그가 도움이 될 것입니다.

최대한 간단하게, 여섯 가지 간단한 단계로 중국에서 영어를 가르치는 방법을 설명하겠습니다.

마지막에는 해외 교사로서의 꿈을 실현하는 데 무엇이 필요한지 정확히 알게 될 것입니다.

그럼 시작해 볼까요!

1단계 – 자격 확인

중국은 모순의 땅입니다. 중국에서 교사 일자리를 구하는 것도 예외는 아닙니다.

예를 들어, 한 지방에 적용되는 규칙은 다른 지방에는 적용되지 않을 수 있습니다.

하지만 일반적으로 중국에서 가르치는 데에는 몇 가지 요건이 있습니다. 그 요건은 다음과 같습니다.

당신은 미국, 캐나다, 영국, 아일랜드, 호주 또는 뉴질랜드 출신의 영어 원어민입니다.

당신은 55세 미만입니다

학사 학위와 TEFL 자격증을 취득하셨습니다.

당신은 약간의 업무 경험이 있습니다

당신은 건강 상태가 양호하고, 범죄 경력도 없습니다.

이러한 요건은 학교와 채용 담당자에 따라 약간씩 다를 수 있습니다. 예를 들어, 일부 학교는 남아프리카 공화국 출신의 영어 원어민을 허용합니다.

Hello Teacher!를 통해 중국에서 가르칠 수 있는지 알아보려면 자격 확인 도구를 사용하세요. 10초면 충분합니다!

곧 대학교를 졸업할 예정이시라면 중국에서 교사로 지원할 수 있습니다. 단, 중국에서 교사로 일하기 위한 비자 절차에 따라 학위 증명서가 필요하므로, 졸업 전에 미리 준비하시기 바랍니다.

학위가 없으신가요? 중국에서는 학위 없이도 인턴십을 통해 가르칠 수 있습니다.

하지만 이 블로그에서는 인턴십에 대해서는 다루지 않을 겁니다. 인턴십은 정식 교사 자리와는 다르기 때문이죠.

2단계 – TEFL 과정 완료

교육학이나 교사 자격증이 있다면 이 단계를 건너뛸 수 있습니다.

그 외의 사람들은 중국에서 가르치려면 TEFL 과정을 이수해야 합니다.

최소 120시간 분량의 강좌를 선택하세요. 온라인, 대면, 또는 두 가지 방식(복합 강좌)으로 수강할 수 있습니다.

인기 있는 옵션은 약 100시간의 온라인 수업과 20시간의 대면 수업을 병행하는 복합 과정입니다. 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있는 최고의 선택입니다!

대면 수업은 Skype로 진행될 수도 있고, 거주하시는 도시에서 직접 진행될 수도 있습니다. 선택하신 수업 유형에 따라 달라집니다.

Hello Teacher!에는 주요 교육기관의 최고 TEFL 과정을 한곳에서 비교할 수 있는 TEFL 스토어가 있습니다.

이러한 과정은 가격 경쟁력이 있으며, 최소 120시간 분량의 과정을 선택한다면 중국에 이상적입니다.

TEFL 과정 대신 CELTA 과정을 수강할 수도 있습니다. 더 엄격하지만 비용이 더 많이 듭니다.

중국에서 가르치려면 다른 비용이 들기 때문에 제가 드릴 조언은 좀 더 저렴한 옵션인 TEFL을 선택하라는 것입니다.

3단계 – 교사 일자리를 찾는 방법 결정

시간이 충분하고, 원하는 것이 무엇인지 정확히 알고 있으며, 복잡한 중국 교육 및 취업 시장을 헤쳐나갈 수 있다면 혼자서 도전해 볼 수도 있습니다.

혼자 한다는 것은 중국에 있는 학교에 직접 연락해서 일자리를 찾는다는 뜻입니다.

여기서 문제는 어느 학교가 평판이 좋은지, 어느 학교가 이전에 외국인 교사를 고용했는지, 어느 학교가 당신에게 적절한 비자를 마련해 주는지 등을 아는 것입니다. 목록은 계속 늘어갑니다.

심지어 대화할 적절한 사람(예: 외교부 채용 관리자)을 찾는 것조차 엄청나게 어려울 수 있습니다.

아마도 이전에 중국에서 가르친 적이 있고 무엇을 해야 할지 정확히 아는 경우에만 이 옵션을 추천할 것입니다.

당신이 '중국에서 영어를 가르치는 방법'에 대한 블로그를 읽고 있다는 걸 보면, 당신은 아마 이 범주에 속하지 않을 것 같아요!

중국에서 교사 일자리를 찾을 수 있는 또 다른 방법은 평판이 좋은 채용업체(예: Hello Teacher!)와 협력하는 것입니다.

채용 전문가는 여러분의 니즈에 맞는 이상적인 직무를 찾도록 도와드릴 수 있습니다. 중국 전역의 다양한 학교에서 다양한 직무를 선택할 수 있습니다.

그렇다면 완벽한 채용담당자를 어떻게 선택하나요?

객관적이고 신뢰할 수 있으며 비자 준비와 그 과정에서 궁금한 사항에 대해 도움을 줄 수 있는 사람을 찾으세요.

그리고 자사 브랜드나 학교 체인에만 채용하는 채용 담당자는 조심하세요. 선택의 폭이 매우 좁아질 것입니다!

4단계 – 선호 사항 좁히기

"저는 중국에서 가르치고 싶습니다"라고 말하는 것은 광범위한 진술입니다(하지만 좋은 시작이죠!).

선호 사항을 좁혀야 합니다. 이는 귀하와 채용 담당자 모두 중국에서 가장 적합한 교사직을 찾는 데 도움이 될 것입니다.

구직 활동을 시작할 때 고려해야 할 가장 중요한 세 가지 질문은 다음과 같습니다.

중국의 어떤 학교에서 일하고 싶나요?

중국의 어느 지역에서 일하고 싶나요?

어떤 급여와 근무 조건을 받아들일 수 있나요?

당장 특별한 선호 사항이 없어도 괜찮습니다. 채용 담당자가 결정을 도와드릴 수 있습니다.

이 블로그에서는 각 질문에 대해 자세히 설명하지 않겠습니다. 중국에서 가르치는 것에 대한 선호도를 좁히는 방법에 대한 블로그를 이미 작성했기 때문입니다.

5단계 - 좋은 인상을 남기세요

채용담당자와 학교에 좋은 인상을 주는 것은 쉽습니다.

우선, 이력서나 자기소개서가 최신이고 오류가 없는지 확인하세요.

생각해 보세요. 문법과 맞춤법이 중요한 중국의 교사직에 지원하고 있다고 가정해 봅시다. 이력서에 실수가 가득하다면 어떤 인상을 줄 수 있을까요?

또한, 이력서에 모든 업무 경력을 명시해야 합니다. 경력 공백이 있어도 괜찮지만, 그 이유를 설명하세요.

면접에서 좋은 인상을 주는 것은 이력서를 완벽하게 만드는 것보다 더 중요합니다.

옷차림을 단정하게 하고, 명확하게 말하고, 왜 당신이 중국에서 훌륭한 교사가 될 수 있는지 명확하게 표현하세요.

면접 시간에 꼭 맞춰 준비하세요. 만약 면접에 늦거나 여러 번 일정을 변경해야 한다면, 이는 당신의 업무 방식에 대해 어떤 점을 시사한다고 생각하시나요?

첫인상은 오랫동안 기억에 남는다는 것을 기억하세요.

6단계 – 계약서에 서명하고 준비 시작

중국에서 교사 일자리를 구할 때 고려해야 할 것은 급여뿐만은 아닙니다.

어떤 종류의 학교에서 일할 것인지, 주택이 제공되는지, 몇 시간 일할 것인지와 같은 사항도 마찬가지로 중요합니다.

특정 교사 역할에 만족하면, 받은 계약서에 서명하세요.

계약서에 서명하시면 중국 교사 Z 비자 발급 절차가 시작됩니다. 이는 비자 준비에 매우 중요한 부분입니다.

이상적으로는, 모든 개인 서류(학위 등)를 준비한 상태에서 가르치기 시작하기 3개월 전에 비자 절차를 시작하는 것이 좋습니다.

중국의 대부분의 교사 일자리는 항공료를 일정 한도 내에서 지원해 줍니다. 따라서 항공권을 구매할 때 가장 싼 항공사를 굳이 찾아 헤맬 필요가 없습니다.

혹시 모르셨을 수도 있지만, 대부분의 주요 서양 웹사이트와 앱은 중국에서 차단되어 있습니다. 여기에는 Google, Gmail, YouTube, Facebook, Instagram이 포함됩니다.

이 문제를 해결하려면 휴대전화와 노트북에 가상 사설망(VPN) 앱을 설치하세요.

중국에 도착하기 전에 이 작업을 하는 것이 매우 중요합니다. 중국에 도착한 후에는 VPN을 다운로드할 수 없을 수도 있기 때문입니다.

중국에서 가장 적합한 VPN을 찾는 것은 어렵지 않습니다. 중국 교사들이 사용하고 평판이 좋은 공급업체가 많이 있기 때문입니다.

마지막으로, 충분한 돈을 챙기세요. 학교의 급여 지급 주기에 따라 급여를 받으려면 한 달 정도 기다려야 할 수도 있습니다.

중국의 공립학교에서 교사로 일하면 급여에 주택비가 포함되어 있습니다. 하지만 사립 어학원에서 교사로 일하려면 임대료를 선불로 지불해야 합니다.

해외 교사 꿈이 이제 현실이 되었습니다.

이제 중국에서 영어를 가르치는 방법을 알았죠!

보시다시피, 어렵지 않습니다. 중국에서 가르칠 자격이 있다면, 약간의 헌신과 시간만 투자하면 모든 것을 정리할 수 있습니다.

여러분이 더 잘 준비할수록, 더 빨리 해외로 떠나는 이 멋진 모험에 대한 설렘을 느낄 수 있을 것입니다!